Individuelle Urlaubswünsche, häufige Krankheitszeiten, aber auch Ansprüche, das Arbeitsverhältnis künftig lediglich noch in Teilzeit fortzusetzen oder gar Elternzeit in Anspruch zu nehmen, sind häufig wiederkehrende Fragestellungen und Forderungen, denen sich der Betriebsrat gegenübersieht. Um Ihre Beschäftigten hierbei sachkundig und rechtssicher unterstützen zu können, lernen Sie in diesem Seminar Ihre Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte auch in diesen besonderen, äußerst wichtigen Rechtsbereichen richtig einzusetzen, um gegenüber Ihrem Sozialpartner fach- und sachkundig auftreten zu können.